Pengelolaan untuk Berinovasi - Managing for Innovation

Inovasi berarti melakukan perubahan yang berarti bagi perkembangan produk, pelayanan dan proses serta mampu menciptakan nilai baru bagi para stakeholder.Inovasi harus bisa membawa perusahaan ke dalam dimensi kinerja yang baru. Inovasi bukan lagi semata-mata riset laboratorium dan perkembangan departemen-departemen perusahaan; lebih dari itu inovasi adalah hal yang sangat penting untuk semua aspek bisnis dan semua proses. Tiap-tiap perusahaan memerlukan penanganan dan kepemimpinan yang mampu menjadikan inovasi sebagai budaya dan bagian hidup yang menyatu dengan kegiatan kerja sehari-hari.

Inovasi menciptakan akumulasi pengetahuan bagi perusahaan dan karyawannya. Kemampuan perusahaan untuk menjadikan pengetahuan sebagai asset perusahaan merupakan faktor penting dalam mengelola kemampuan berinovasi.

  DAFTAR ISTILAH      KRITERIA (Bahasa)      NILAI INTI dan KONSEP

(Click on any blue word below to HyperLink to its definition)

Managing For Innovation

Innovation means making meaningful change to improve an organization’s products, services, processes, and operations and to create new value for the organization’s stakeholders. Innovation should lead your organization to new dimensions of performance. Innovation is no longer strictly the purview of research and development departments; innovation is important for all aspects of your business and all processes. Organizations should be led and managed so that innovation becomes part of the learning culture. Innovation should be integrated into daily work and should be supported by your performance improvement system.

Innovation builds on the accumulated knowledge of your organization and its employees. Therefore, the ability to rapidly disseminate and capitalize on this knowledge is critical to driving organizational innovation.